Ho Lin

• 來自
  Taiwan 台灣
• 語言

  Chinese 中文

  Taiwanese 台語

• 自介
  家中排行：家庭是我們從小生長的一個小團體，家庭成員的多寡以及家中的排行，或多或少會影響本身個性與對事情的觀點；您可以藉由家中排行來引伸個人特質，與未來將在企業團體中所扮演的角色(部門或職務)相呼應，將會對於企業或面試官有更具體的說服力。
  ●家庭教育：父母親的職業、家庭的經濟狀況多少影響個人從小的學習環境，也或者可以從父母親的教育方式著筆，開明、保守、嚴厲之下的教育方式，產生不同的價值觀與成熟度，加上後天的學習與自我成長，即可將個人的家庭背景簡單清楚的介紹。
  前提：應視您所要應徵的職務(企業所要求的畢業科系、認證或其他專業項目、語言條件等)，在各種學習狀況上做不同程度的說明。
  ●學歷&畢業科系：自行選修課程或優異的學科成績皆應填寫，以突出個人的學習態度！如果你的所學正是興趣所在，可以加以說明學有專長(成績、研究報告、師長肯定等)的成效，以及未來在工作上如何學以致用？若您的所學與未來發展沒有直接的關聯性，就必須清楚說明為何會選擇與所學無關的工作？又是否有足夠的競爭力(進修、證書、第二專長等)，在本科系的人才中脫穎而出？此種情況下，又該如何面對未來的工作？
  ●能力與專長：學經歷背景之外，您是否不斷在進修學習、擁有特殊專長或第二專長呢？個人特殊興趣專長(語言能力、電腦)，均可列入；僱主亦相當注重應徵者取得之專長認証資格。
  ●經歷：應屆畢業生多缺乏工作經歷，然此項仍不應空白，以免失去競爭條件！包含兼職打工、義務工作、及研究工作等，只要在這些經歷中有具代表性的事件(ex.專題、論文、特殊貢獻、得獎、或學習成果等)，延伸出本身在參與過程中所獲得的經驗值及個人成長，若能在態度與投入的程度上與未來的工作相呼應更佳。一般上班族則可列舉一二過去在工作中所負責的專案或工作，突顯個人對企業的價值與工作能力。
  ●社團或活動之參與：參與之社團、活動、比賽等項目或性質的不同，往往可以看出一個人的個性、能力與興趣發展；可以說明參與這些社團或活動，帶給自己的影響(人際關係、領導能力、獨立作業、團隊合作等)。
  ●工作發展：一般企業主最希望知道的是『您為何會選擇這份工作或這家公司？』如果在自傳中就你對應徵工作或該公司文化的了解做個說明，會有助於企業做一個正確的選擇，也對於自己是否進入契合的公司投入工作，有很大的影響。
  ●職涯或個人發展的目標：投入工作後您個人的目標與自我表現的期許為何？如果完全沒有目標或想法，將會顯出你對工作的茫無頭緒，也難以說服企業你將有一番作為；但是如果目標太過遠大或不實，將會表現出個人的企圖心或好高鶩遠。因此你必須視個人情況拿捏得當並切合實際。如果沒有明確的答案或想法，請以保留的態度說明現階段或幾年內的可能規劃吧！
  ●自我期許：工作之外，個人生涯的規劃或安排又會著重在那些方面？生活、志向抱負、生涯目標等，都可以加以突顯自己。
  沒有標準答案或重點，不過花一點巧思就可以表現出個人的創意或誠懇態度，方能讓企業對你印象深刻,希望你們接納;謝謝