隨著疫情趨緩，公司蓄積成長能量，2022年外派熱門程度再起；面對國內低薪的環境，外派是一大改善薪資的方式，海外工作的挑戰與趣味也讓大家摩拳擦掌躍躍欲試。以下整理熱門外派討論，如何外派選擇、外派條件合理、外派薪資：

  • 外派好嗎？年薪4成或月薪加2~3萬但逾5成無回任104人資學院調查顯示，七類海外派駐津貼當中，最常見的前三項是：返國休假及機票補助（84.4%）、外派津貼（72.1%）、住房津貼（69.3%）；會給眷屬津貼、子女教育津貼的企業
  • 要接受公司外派嗎？看完這篇再決定 – 方格子外派前哪些條件要談好？ · 1.薪資及外派國的稅率要釐清楚 · 2.考量家人（若有）一併納入考量 · 3.外派結束後你會在哪 · 1.原生國管理層的溝通 · 2.業績肯定是要件 · ３.要融合當地文化 · ４.語言不好先別去了
  • 外派薪水真的年薪百萬嗎？詳細分析外派薪水與福利 – YouTube　這支影片將詳細跟大家分享外派薪水的計算結構，以及外派福利有哪些項目—休假幾天？機票幾張？外派後第一年就有28天生回 curatecareer 2.四張來回機票 3.附住宿 4. 供打掃阿姨 5.提供健身房、娛樂室；公司已經幫你負擔日常開銷約九成以上費用
  • 碩士男外派年薪150萬　一名男子透露，目前在海外工作，但因疫情關係，他萌生回台創業、買房的念頭
  • 如果有機會外派，要怎麼談薪水? – a88301312000的部落格　在越南、中國擁有UA、Timberland、Adidas、New balance多家代工廠的陳沅錡提醒，要考慮「薪資」、「工時」、「工作環境」、「風險」，其中薪水至少要1.5倍、來回機票
  • 外派好嗎？年薪4成或月薪加2~3萬但逾5成無回任 – Cheers快樂 轉職想外派，薪水怎麼談？津貼怎麼要？外派回來，位置還在嗎？2021年企業外派地點以中國大陸占73%最多，東南亞13.5%居次，受到中美貿易戰和新南向政策的影響，五年來，外派中國的企業占比減少3個百分點，外派東南亞則增加3.3個百分點。外派中國和東南亞的外派津貼，平均可達年薪的4成，或平均每月加碼2~3萬元新台幣。值得注意的是，53%的企業沒有明訂外派的回任制度，選擇外派，應同時評估外派2~3年，期滿之後的下一步。
  • 要接受公司外派嗎？考慮清楚「天時、地利、人和」再下決定　外派, 職場, 職涯, 異地, 工作, 海外, 業績. … 當然，外派薪資不是這樣談的，但你連夜市買一個東西都可以討價還價，一個需要賣掉自己好幾年的時間，到國外為 …
  • 外派薪水這樣合理嗎 – 工作板 | Dcard　我們的薪資結構是台灣底薪+國外津貼，從未做過外派到國外的工作，這樣是合理的嗎1. 一年四次返台假，返台隔離期間與休假期間會被轉成「留職停薪」 

 

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